女性活躍リーディングカンパニー認証とは、
女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことを認証基準としています。
「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、
「男性の育児休業等の取得促進の取組」の認証基準項目が設けられ、その取り組み進展段階に応じ
一つ星認証から、二つ星、三つ星と段階があります。
その中で最も取り組みが進展している段階の区分として設けられた『三つ星』に認証されました。
詳細はこちら

女性活躍リーディングカンパニー認証とは、
女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことを認証基準としています。
「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、
「男性の育児休業等の取得促進の取組」の認証基準項目が設けられ、その取り組み進展段階に応じ
一つ星認証から、二つ星、三つ星と段階があります。
その中で最も取り組みが進展している段階の区分として設けられた『三つ星』に認証されました。
詳細はこちら