| ■オーダーメイド研修の流れ |
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事業計画・人材育成計画等から“あるべき姿”を検討していただきます |
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時間をかけて現状をお伺いします。問題点や課題等のご要望を把握します。担当講師が直接対応するため、ミスマッチを防ぐことができます |
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ヒアリングに基づいた、改善すべき組織の課題に沿った教育プランをご提案します |
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教育プランに応じた事前課題を設定することで、意欲を高く持って研修に望んでいただけます |
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契約内容に基づいた研修を実施します。実践形式で研修を行うことで“気づき・発見・理解”を得ることができます |
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研修後、職場にて確実に実践していただくためのフォローアップを行い、今後の課題についても検討します |
サービス
